|
Alte drepturi de asigurari sociale
> Indemnizatie
pentru incapacitate temporara de munca
> Indemnizatie de maternitate
> Indemnizate pentru cresterea
copilului pana la implinirea varstei de 2 ani
> Indemnizatie pentru ingrijirea
copilului bolnav
> Prestatii pentru prevenirea imbolnavirilor
si recuperarea capacitatii de munca
> Ajutorul de deces
> Indemnizatie
de maternitate
Incepand cu data de 1 ianuarie
2006, indemnizatia pentru maternitate, se acorda de catre Casa Nationala
de Asigurari de Sanatate (CNAS) prin structurile sale teritoriale, in
conformitate cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.158/2005
privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata
in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.1074 din 29 noiembrie 2005.
Reglementari in vigoare pana la data de
31.12.2005
Indemnizatie de maternitate
A. Conditii de acordare
Asiguratele au dreptul la concediu si indemnizatie
de maternitate daca au realizat un stagiu de cotizare de cel putin 6 luni in ultimele 12
luni anterioare primei zile de concediu de sarcina si lehuzie inscrisa in certificatul
medical.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada
de 63 zile inainte de nastere, iar concediul pentru lehuzie pe o perioada de 63 zile dupa
nastere, cu posibilitatea compensarii intre ele, in functie de recomandarea medicului si
de optiunea persoanei beneficiare.
Compensarea nu poate opera in situatia in care se
solicita efectuarea intregului concediu de maternitate anterior nasterii copilului
(inclusiv concediul pentru lehuzie).
In situatia in care copilul se naste mort,
sau moare in perioada concediului de lehuzie, indemnizatia de maternitate se acorda
pe toata durata acestuia.
Persoanele cu handicap beneficiaza, la cerere,
de concediu pentru sarcina incepand cu luna a 6-a de sarcina.
Beneficiaza de concediu de maternitate si
persoanele care au incetatat plata contributiei de asigurari sociale dar care nasc in
termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
B. Mod de calcul si plata
Cuantumul indemnizatiei de maternitate se
determina prin aplicarea unui procent de 85% la baza de calcul a indemnizatiei stabilita
ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu
pentru sarcina si lehuzie, pe baza carora s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat
contributia individuala de asigurari sociale in lunile respective, si / sau perioadele
in care asigurata :
- a beneficiat de drepturi de asigurari sociale cu exceptia pensiei pentru
limita de varsta, anticipata, anticipata partiala si de urmas ;
- a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, pe durata normala
a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora .
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale
de stat.
Exemplu de calcul al indemnizatiei de maternitate :
- o persoana asigurata a sistemului public solicita acordarea indemnizatiei
de maternitate, pe baza de certififcat medical eliberat de medicul de specialitate
sau de medicul de familie, incepand cu data de 15.08.2003 ;
- baza de calcul a indemnizatiei se determina ca medie a veniturilor lunare din
ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu de sarcina si lehuzie
14.08.2003 - 15.02.2003, astfel:
| luna |
venitul brut realizat |
numar zile lucratoare |
| februarie | 2.500.000 | 10 |
| martie | 5.000.000 | 21 |
| aprilie | 5.000.000 | 21 |
| mai | 5.000.000 | 21 |
| iunie | 5.000.000 | 21 |
| iulie | 5.000.000 | 23 |
| august | 2.380.952 | 10 |
| TOTAL | 29.880.952 | 127 |
- media zilnica a bazei de calcul:
29.880.952 / 127 = 235.283,08 lei
- calcul indemnizatie bruta pe luna august 2003 :
235.283,08* 85% = 199.990,62 lei
199.990,62* 11 zile lucratoare = 2.199.897 lei
C. Documentele necesare si platitorii de drepturi
Actele necesare pentru plata indemnizatiei
de maternitate sunt :
Calculul si plata indemnizatiei de maternitate se fac
pe baza anexei nr. 39 si a certificatului medical, care
constituie ordin de plata, lunar de catre :
- persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara
activitatea personalul angajat pe baza de contract individual
de munca, precum si persoanele juridice la care isi
desfasoara activitatea functionarii publici , cel mai
tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe
luna respectiva;
- autoritatea electiva, executiva, legislativa sau judecatoreasca
in cadrul careia persoanele sunt numite sau isi desfasoara
activitatea in functii elective, pe durata mandatului
;
- organizatiile cooperatiei mestesugaresti unde isi
desfasoara activitatea membrii cooperatori ;
- institutia care administreaza bugetul asigurarilor
pentru somaj, in termen de 3 zile de la data depunerii
certificatului medical ;
- casele teritoriale de pensii, in termen de 3 zile
de la data depunerii certificatului medical, pentru
persoanele asigurate cu declaratie si contract de asigurare.
|
