CNPP CNPP

 Home

> Informatii utile
   > Pensionari
   > Salariati
   > Angajatori
   > Someri
   > Romanii din strainatate
   > Expertiza medicala
   > Pilonul II (pensii private obligatorii)
   > Plata pensiilor in strainatate
> Software
> Comunicate de presă
> Link-uri
> Program C.J.P. Arad
> Formulare
> Sitemap
> Declaratii de avere
> Somatii CJP Arad
> Cartea de oaspeti

 


INFORMATII REFERITOARE LA SCOPUL SI MODUL DE APLICARE A PREVEDERILOR OUG NR.100/2008 PENTRU COMPLETAREA LEGII NR.19/2000 PRIVIND SISTEMUL PUBLIC DE PENSII SI ALTE DREPTURI SOCIALE

1. Care este scopul acestui act normativ?
Inlaturarea unor inechitati aparute prin aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 pentru categoriile de pensionari care – pana la data de 01.04.2001 – au desfasurat activitati in fostele grupe I si/sau a II - a de munca.
Aceste inechitati au fost generate de faptul ca formula tehnica de calcul reglementata prin Legea nr. 19/2000, nu permite utilizarea, la determinarea punctajului mediu anual, si, implicit, a cuantumului pensiei, a sporurilor suplimentare acordate la vechimea totala in munca, de 6 luni pentru fiecare an de vechime in grupa I de munca si, respectiv, de 3 luni pentru fiecare an de vechime in grupa a II-a de munca, sporuri recunoscute de legislatia specifica, in vigoare pana la data de 1.04.2001.
Aceste sporuri sunt considerate, sub incidenta prevederilor Legii nr. 19/2000, doar un bonus la stagiul de cotizare realizat, dar, ele nefiind perioade contributive, nu pot duce la cresterea punctajului total al asiguratului, in aceste perioade el nerealizand venituri.
Astfel, spre exemplu, intr-un an de activitate desfasurata in grupa I de munca, unui asigurat i se ia in calcul un stagiu de cotizare de 1 an si 6 luni, dar punctajul se calculeaza doar pentru un an, adica numai pentru perioada cat a avut venituri salariale, pentru care s-a calculat contributia de asigurari sociale prevazuta de lege.

2. Cine sunt beneficiarii prevederilor acestui act normativ?
Persoanele care, pana la data de 01.04.2001, au lucrat cel putin 5 ani in fostele grupe I si/sau a II a de munca si care s-au pensionat atat in baza legislatiei anterioare, cat si in baza prevederilor Legii nr.19/2000. Aceste persoane, conform art.16 din Legea nr.3/1977, au beneficiat de un bonus la vechimea in munca, asa cum s-a aratat deja, de:
  • 6 luni pentru fiecare an lucrat in grupa I de munca,
  • 3 luni pentru fiecare an lucrat in grupa a II a de munca.


Acest bonus a fost definit de O.U.G. nr. 100/2008 ca fiind “spor acordat pentru vechimea realizata in grupa I sau II de munca.”
Acest spor la vechime a fost luat in considerare:
  • la calculul vechimii necesare deschiderii dreptului la pensie, anterior datei de 1.04.2001;
  • la calculul vechimii totale in munca utilizate la stabilirea pensiilor anterior datei de 01.04.2001;
  • la calculul stagiului complet de cotizare necesar deschiderii dreptului la pensie, ulterior datei de 1.04.2001;
  • la reducerea varstelor de pensionare, atat anterior cat si ulterior datei de 1.04.2001.
  • in procesul de recalculare a pensiilor, conform O.U.G nr.4/2005 aprobata prin Legea nr.78/2005;


Pentru acest bonus la vechime (stagiu de cotizare) nu s-a acordat insa punctaj. Cu alte cuvinte, in contextul anterior adoptarii acestei masuri, acest bonus nu avea influenta asupra cuantumului pensiei, deoarece Legea nr.19/2000 – in comparatie cu prevederile Legii nr.3/1977, nu mai continea astfel de dispozitii. Legea nr. 19/2000 a mentinut insa beneficiul reducerii varstei de pensionare, sub rezerva realizarii stagiului complet de cotizare.

3. Care sunt categoriile de persoane care nu vor intra sub incidenta prevederilor OUG 100/2008?
    • Persoanele care au lucrat mai putin de 5 ani in grupa I si/ sau a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare Legii nr.19/2000;
    • Persoanele pensionate anterior datei de 01.04.2001 pentru care, la deschiderea drepturilor de pensie s-au aplicat prevederi mai avantajoase referitoare la vechimea in munca, prevazute de actele normative in vigoare la data pensionarii (de ex. H.G.267/1990, H.G.610/1990, H.G.407/1990, etc.);
    • Persoanele pensionate sau care urmeaza a se pensiona conform Legii nr.19/2000 si pentru care, la deschiderea drepturilor de pensie se utilizeaza alte stagii de cotizare, in raport de data nasterii, decat cele prevazute in anexa nr. 3 la lege (de ex. conditii speciale de munca prevazute la art.20 din Legea nr.19/2000 sau in Legea nr.226/2006, persoanele care au realizat stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat).

NB. Aceste categorii de persoane au fost, sunt, si vor fi avantajate la calculul pensiei prin luarea in calcul a unui stagiu de cotizare, utilizat la determinarea punctajului mediu anual, mai mic decat stagiul complet de cotizare.

4. Ce aduce nou OUG nr.100/2008?
Noul act normativ completeaza Legea nr.19/2000 in sensul ca, pentru sporul acordat pentru vechimea realizata in grupa I sau a II-a de munca, se acorda un punctaj anual:
  • de 0,50 pentru fiecare an de spor obtinut ca urmare a desfasurarii activitatii in grupa I de munca,
  • de 0,25 pentru fiecare an de spor in cazul grupei a II-a de munca.


Totodata, pentru fiecare luna care depaseste un an de spor, se acorda un punctaj:
  • de 0,04166 in cazul grupei I de munca,
  • de 0,02083 in cazul grupei a II-a de munca.


Este vorba, deci, despre o majorare a punctajului anual cuvenit sau aflat in plata, ceea ce determina o crestere a punctajului mediu anual si, implicit, a cuantumului pensiei.

5. Cand se vor acorda drepturile recalculate?
Plata noilor drepturi rezultate din aplicarea O.U.G. nr. 100/ 2008 se va face in 4 etape, dupa cum urmeaza:
    I. In octombrie 2008, in cazul persoanelor ale caror drepturi de pensie s-au deschis pana in anul 1990 inclusiv;
    II. In februarie 2009, in cazul persoanelor ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 1991 – 1996 inclusiv;
    III. In iunie 2009, in cazul persoanelor ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 1997 – 31 martie 2001, inclusiv;
    IV. In octombrie 2009, in cazul persoanelor ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 01 aprilie 2001- 30 septembrie 2008, inclusiv.


6. Cum se acorda aceasta majorare?
Punctajul mediu anual corespunzator sporului la vechimea in munca acordat pentru activitati desfasurate in grupele I si/sau a II-a de munca se adauga la punctajul mediu anual cuvenit sau aflat in plata in luna anterioara etapei de plata in care se incadreaza persoana in cauza, asa cum au fost ele detaliate la punctul 5.
Pentru a ilustra mecanismul recalcularii, oferim exemplul de mai jos:
  • Barbat, inscris la pensie de limita de varsta in temeiul prevederilor Legii 3/1977, in anul 1980 (se incadreaza in prima etapa – octombrie 2008).
  • Are o vechime in grupa I de munca de 20 ani; timpul efectiv lucrat in aceste conditii este de 100%.
  • Punctajul anual in plata in luna septembrie 2008 este de 1,34875, iar cuantumul pensiei este 785 lei.
  • Pentru activitatea desfasurata in grupa I de munca, de 20 ani, a beneficiat de un spor la vechime de 10 ani.
      a) Pentru cei 10 ani de spor de grupa beneficiaza de 5 puncte:
      10 ani x 0,50 = 5 puncte
      b) Punctajul mediu anual se determina conform prevederilor art.77 din Legea nr.19/2000, astfel:
        5 puncte : 30 ani = 0,16666 puncte

      unde 30 reprezinta vechimea completa prevazuta de Legea nr.3/1977 pentru barbati
      c) Acest punctaj mediu anual rezultat din aplicarea noului act normativ se adauga la punctajul mediu anual aflat in plata in luna anterioara etapei de plata a drepturilor (septembrie 2008 – in acest exemplu).
      d) Noul punctaj mediu anual va fi : 1,34875 puncte + 0,16666 puncte = 1,51541 puncte.

    Cuantumul pensiei va fi, in luna octombrie 2008:
      1,51541 puncte x 581, 3 lei (valoarea punct pensie) = 881 lei

    Fata de pensia aflata in plata, anterior recalcularii, de 785 lei, rezulta o crestere a cuantumului acesteia de 96 lei.
    Cuantumul pensiei in luna noiembrie 2008 va fi :
      1.51541 puncte x 697.5 lei (noua valoare a punctului de pensie) = 1057 lei.



     

  •